Дипломная работа по теме "Анализ профориентационной работы в службе занятости (кадровом агентстве, дрорганизациях инфраструктуры рынка труда)"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Анализ профориентационной работы в службе занятости (кадровом агентстве, дрорганизациях инфраструктуры рынка труда)"

Узнать цену

Образцы выполненных работ

K005842 Деятельность службы занятости населения
3 1. Теоретические основы службы занятости населения в Российской Федерации6 Особенности занятости и безработицы в России6 Сущность и основные направления деятельности службы занятости населения12 Законодательная база, регулирующая занятость населения.18 2. Анализ деятельности СЗН (на примере города Набережные Челны)26 2.1. Общая характеристика ГКУ Центра занятости населения в г. Набережные Челны26 2.2. Анализ занятости населения в городе Набережные Челны30 2.3. Программы, реализуемые СЗН по содействию занятости и сокращению безработицы в городе Набережные Челны 35 3. Рекомендации по повышению эффективности работы СЗН38 3.1. Проблемы службы занятости и рынка труда в регионе38 3.2. Предложения, направленные на поддержку занятости населения46 Заключение49 Список использованной литературы.53 Приложения55 Актуальность темы исследования. Переход российской экономики от административно-командного управления к рыночным отношениям, начавшийся в начале 90-х годов и продолжающийся по настоя

W001565 Характеристика и анализ системы управления занятостью населения на примере Комитета по труду и занятости Мурманской области
3 1. Теоретические основы управления занятостью населения региона 8 1.1Характеристика основных понятий управления трудом и занятостью населения 8 1.2. Регулирование политики занятости населения 13 1.3Нормативно-правовое регулирование рынка труда в РФ 23 2. Характеристика и анализ системы управления занятостью населения на примере Комитета по труду и занятости Мурманской области 33 2.1 Общие положения системы управления занятостью населения на примере Комитета по труду и занятости населения МО 33 2.2 Характеристика деятельности и структура Комитета по труду и занятости населения 46 2.3 Анализ результатов деятельности Комитета по труду и занятости населения в Мурманской области за 2014-2015 гг. 49 3. Основные направления совершенствование системы управления занятостью населения 56 3.2 Проблемы управления занятостью населения региона 58 3.3 Пути совершенствования управления занятостью населения региона 64 Заключение 78 Библиографический список 82 Проблема трудоустройства в России од

W013989 Анализ и пути совершенствования управления занятостью молодежи в НМР
0 1 Теоретические аспекты изучения понятий«занятость населения»и «молодежь» 1.1 понятий «занятость населения» и «молодежь»0 1.2 Программно-целевой подход в управлении занятостью молодежи0 1.3 Программа исследования занятости молодежи в Нижнекамском муниципальном районе0 2 Пути повышения уровня занятости молодежи на примере Нижнекамского муниципального района0 2.1 Отечественная и зарубежнаяпрактика повышения уровня занятости молодежи0 2.2 Занятость молодежи в Нижнекамском муниципальном районе путем реализации целевых программ0 3 Рекомендации по совершенствованию программ занятости молодежи0 3.1 Рекомендации по совершенствованию программ занятости молодежи в Нижнекамском муниципальном районе 0 3.2 Экономическое обоснование и социальная значимость мероприятий по повышению уровня занятости молодежи0 Заключение0 Список использованных источников и литературы0 Обозначения и сокращения ВКР – выпускная квалификационная работа РФ – Российская Федерация США – Соединенные Штаты Америки РТ – Рес

K008382 Государственное регулирование развития инвестиционно-строительного комплекса региона на примере Ростовской области
Государственное регулирование развития инвестиционно-строительного комплекса региона на примере Ростовской области 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕГИОНА 7 1.1 Понятие и структура инвестиционно-строительного комплекса региона 7 1.2 Государственное регулирование инвестиционно-строительного комплекса регионов 16 2 АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И СОСТОЯНИЯ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 27 2.1 Анализ состояния инвестиционно-строительного комплекса Ростовской области 27 2.2 Оценка регулирования инвестиционно-строительного комплекса в регионе 31 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫМ КОМПЛЕКСОМ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ 44 3.1 Российский и зарубежный опыт государственного регулирования инвестиционно-строительного комплекса 44 3.2 Пути повышения эффективности регулирования комплекса в Ростовской области и оценка их эффективности 49 ЗАКЛЮЧЕН

W004110 Организационно-экономическая характеристика предприятия
5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1.Понятие экономической эффективности 7 1.2 Факторы роста экономической эффективности 14 1.3. Оптимизация взаиморасчетов как фактор повышения эффективности работы 19 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ООО «ПСК«КРИСТАЛЛ» 25 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25 2.2.Анализ финансовых показателей работы предприятия 29 2.3. Анализ показателей эффективности работы 40 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПСК «КРИСТАЛЛ» 47 3.1 Проблемы в сфере управления имуществом и обязательствами предприятия 47 3.2. Программа повышения эффективности работы предприятия 49 3.3. Проектируемая система скидок 51 3.4. Регламент по взысканию дебиторской задолженности 54 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 62 ПРИЛОЖЕНИЯ 66 - 95 Эффективность работы организации – сложная, многогранная категория. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Для оценки эффективности рабо

Дипломная работа по теме "Анализ профориентационной работы в службе занятости (кадровом агентстве, дрорганизациях инфраструктуры рынка труда)"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ